Babak Penyisihan Cabang MMQ, Diikuti 19 Peserta

Babak penyisihan cabang Musabaqah Makalah Alquran (MMQ) pada  Musabaqah Tilawatil Quran (MTQ) ke-33 Kabupaten Bireuen dilaksanakan  di Oproom Kantor Pusat Pemerintahan Bireuen, Cot Gapu, Minggu (23/10/2016).

Pada cabang MMQ itu diikuti 19 peserta terdiri dari 8 putra dan 11 putri yang merupakan perwakilan dua belas kecamatan. Setiap kafilah maksimal hanya diperbolehkan mengirim satu peserta putra dan satu putri.

MMQ merupakan lomba menulis isi kandungan Alquran dengan memperhatikan kaidah-kaidah penulisan dan kemampuan mengekplorasi dan gagasan-gagasan dalam bentuk tulisan. Dibutuhkan konsentrasi, kemampuan akademik, dan kemampuan memahami isi Al-Qur’an secara mendalam.

Dewan Hakim Cabang MMQ diketuai Drs. Tgk. Aktiar Ismail, Lc, MA, Drs. Rahman Abdullah, dan MA, Farid Maulana, SE, MSM bersama 3 orang anggota Dewan Hakim.

Ketua dewan Hakim cabang MMQ, Aktiar Ismail sebelum pelasanaan babak penyisihan cabang MMQ tersebut memberikan pengarahan kepada peserta agar mempergunakan waktu  yang telah disediakan semaksimal mungkin.

Babak penyisihan akan berlangsung selama sembilan jam mulai pukul 08.30-17.30 WIB.

Peringati Hari Listrik Nasional, PLN Aceh Gelar Jalan Santai

BANDA ACEH - Kantor wilayah PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) Aceh menyelenggarakan jalan santai dalam rangkaian peringatan Hari Listrik Nasional (HLN) ke 71 di Banda Aceh, Minggu (23/10).

Kegiatan jalan santai dengan start pertama di kantor kanwil PLN Aceh dilepas oleh General Manager PLN Aceh Ir. Bob Saril. Jalan santai tersebut diikuti ribuan peserta dari keluarga besar PLN Aceh, mitra PLN, stake holder, Kodam IM dan sejumlah masyarakat.

General Manager PLN Aceh Bob Saril menyebutkan kegiatan jalan santai dengan tema "Kerja Nyata Terangi Negeri" sebagai salah satu langkah PLN berkomitmen dalam mendukung berbagai program kelistrikan.

"Kegiatan jalan santai juga dalam rangka peringatan HUT TNI di usia yang sama," katanya.

Selain memeriahkan HLN, kata dia jalan santai merupakan olahraga ringan, resiko kecil dan kaya manfaatnya bagi kesehatan tubuh.

"Jalan santai ini olahraga yang menyehatkan bagi kita semua terutama melancarkan sirkulasi darah dan kesehatan jantung serta meningkatkan kebugaran," jelasnya.

Sementara Deputi Manager Hukum dan Humas PLN Aceh T.Bahrul Halid menyebutkan pelaksanaan jalan santai peringati HLN ke 71 di kantor wilayah PLN Aceh juga diisi dengan hiburan keluarga dan pengundian doorprize bagi peserta jalan santai dengan ratusan hadiah menarik berupa sepeda dan barang-barang elektronik serta hadiah utama dua unit sepeda motor bagi peserta yang beruntung.

"Ada ratusan hadiah menarik bagi peserta beruntung. Selain itu panitia juga memberikan bingkisan kepada belasan anak yatim," imbuhnya.

Sosok manyat tanpa identitas di Perkebunan PTPN 1 Langsa

Sosok manyat tanpa identitas ditemukan oleh warga di perkebunan PTPN 1 Kebun Lama, Kecamatan Langsa Lama, Minggu (23/10).

Menurut informasi yang dihimpun , sosok manyat tersebut berjenis kelamin perempuan berusia sekitar (60) tahun. Saat ditemukan ‎korban menggunakan baju duster warna merah motif batik.

Saat ditemukan kondisi bagian kepala korban sudah membusuk sementara tubuh masih utuh.

Kapolres Langsa AKBP Iskandar ZA melalui Kasat Reskrim AKP Muhammad Taufiq yang dihubungi membenarkan telah ditemukan sosok manyat perempuan di perkebunan PTPN 1 Kebun Lama.

"Sosok mayat perempuan tersebut ditemukan sekitar pukul 11.00 WIB. Saksi pertama yang menemukan Hasnawati (69) warga Gampong Muerandeh Dayah, Kecamatan Langsa Lama," ujarnya.

Saat ini, kata Kasat Reskrim, sosok mayat perempuan tanpa identitas tersebut telah dibawa ke Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Langsa.

Pemeriksaan Gubernur Kok Harus Ada Izin Presiden

Kalau perbedaan seperti ini... Apa namanya?
Padahal jabatannya sama2 gubernur.

Yang lebih aneh lagi, untuk 3 gubernur sebelumnya langsung DITANGKAP...
Untuk Gub. Ahok... PEMERIKSAAN saja harus izin presiden.

Nanti ujung2nya, setelah kepolisian meminta izin presiden, bisa saja presiden bilang: "Tunggu izin "pengembang" (Taipan).

Koh Hok emang hebat. Agar dia bisa ditangkap, harus nunggu izin presiden. Padahal gubernur-gubernur lain, langsung ditangkap tanpa perlu izin presiden.

Bahkan dulu ketika kasus Sumber Waras, bukti-bukti korupsinya sudah sangat terang-benderang, tapi KPK tidak menangkapnya dengan alasan, "Tidak ditemukan niat jahat."

Koh Hok emang hebat. Sepertinya ada kekuatan besar yang melindunginya, membekingnya denga sangat kuat.

Namun mereka lupa bahwa ALLAH MAHA KUAT. Melalui persatuan umat Islam, maka semoga Koh Hok segera masuk penjara karena telah menistakan Islam.

13 Kesalahan Yang Membuat CV Kamu Diacuhkan

Sudah melamar via email ke beberapa perusahaan tapi masih belum ada panggilan interview? Mungkin karena ada hal-hal kecil tidak sesuai yang kamu cantumkan dalam CV atau ada kesalahan yang belum kamu ketahui.

Dalam sebuah perusahaan, bagian HRD alias Human Resources Department menerima puluhan bahkan ratusan CV (curriculum vitae) dalam inbox email perusahaan setiap minggunya. Meskipun pengalaman kerja kamu cukup banyak dan CV kamu menarik, pasti ada hal yang membuat HRD mengacuhkan dan urung menghubungimu untuk wawancara. Dan akibatnya? Kamu gagal kembali mendapat pekerjaan yang kamu inginkan.

13 hal yang membuat CV kamu diacuhkan:

1. Subject Pada Email Tidak Jelas

Banyak sekali pelamar yang tidak jelas menuliskan pada subject email atau malah tidak menggunakan subject. Boro-boro dipanggil interview, di buka saja tidak. Jika kamu mengirim lamaran pekerjaan via email, subject harus kamu perhatikan, supaya saat bagian HRD sedang mengecek inbox email perusahaan dan ketika melihat email dari kamu dia tidak akan segan untuk membukanya.

Tips : sebutkan lamaran pekerjaan + posisi jika perlu.

Contoh : Lamaran Pekerjaan – Administrasi.

2. Surat Lamaran Tidak Pakai Tanggal / Tanggal Sudah Kadaluarsa

Karena kamu ngelamar di banyak tempat jadi kamu lupa untuk mengedit surat lamaran yang sudah lama kamu kirim ke perusahaan lain. Pantes aja kamu gak di panggil interview, karena jika HRD nya sangat teliti maka kesalahan walau hanya tanggal dia akan malas untuk merekrutmu. Kamu aja gak serius bikin surat lamaran.

Tips : surat lamaran sebaiknya kamu ketik di body email saja.

 3. Asal Menggunakan Jenis Font dan Ukuran Terlalu Kecil

Semakin simple tetapi lengkap sebuah CV, semakin bagus. Namun jika CV hanya terdiri dari satu halaman dengan ukuran font terlalu kecil terlihat tidak serius mengirim lamaran pekerjaan. Memangnya kamu ingin bikin CV atau bikin buku diary? Buatlah CV dengan jenis dan ukuran font yang formal atau resmi.

Tips : Gunakan font jenis Times New Romans dengan ukuran 12, dan buat menjadi 2 halaman.

4. CV 4 Halaman? No, thanks

Kebanyakan manager bagian HRD menyetujui, CV sebanyak 2 halaman adalah yang paling ideal untuk melamar pekerjaan. Bagaimana jika 3 halaman? Yea, still acceptable. Tapi jika kamu punya beberapa hal penting dan banyak pengalaman non formal untuk dituliskan, maka akan menjadi 4 halaman. Siapa yang punya waktu untuk membaca CV sebanyak itu?

Tips : Sortirlah pengalaman non formal yang ingin kamu cantumkan pada CV. 

 5. CV Warna-warni

Kamu ingin melamar pekerjaan atau sedang mengikuti pelajaran kesenian? Atau kamu malah menganggap CV dengan font berwarna merah kuning hijau akan menarik perhatian HRD? Of course no, honey. Memang sih terlihat eye-catching tapi justru kamu akan dianggap tidak serius oleh HRD.

Tips : Pilihlah warna hitam dan jangan sesekali kamu memberikan sentuhan-sentuhan warna yang mencolok mata.

6. Lama menganggur

Jika kamu menulis riwayat pengalaman kerja pada CV yang menyatakan bahwa terakhir kamu bekerja sudah lebih dari 5 bulan yang lalu, maka bagian HRD akan menganggap kamu tidak qualified. Mereka akan berasumsi bahwa perusahaan lain telah menolak lamaran kamu sebelumnya, sampai-sampai kamu sudah menganggur selama lebih dari 5 bulan.

7. Nama Attachment Tidak Sesuai

Coba lihat nama-nama berkas untuk lamaran kerja kamu. Pasti tidak jelas, kan? Nah, ada beberapa manajer bagian HRD malas untuk mengunduh attachment kamu jika nama file tersebut tidak jelas.

Tips : Kalau attachment ijazah, tulis aja IJAZAH, sama seperti CV, lamaran dan file lainnya. Akan lebih disukai jika kamu jadikan 1 file dengan format zip/rar kemudian tulis misal, “cv_nama kamu”.

contoh : CV_JUMINTEN

8. Ukuran File Terlalu Besar

Ukuran file yang terlalu besar membuat CV yang kamu kirim tidak akan dibuka, karena yang menerima adalah email perusahaan.

Tips :

Jika kamu buat lamaran dengan format PDF, compress dahulu sebelum mengirim. Kamu bisa download dihttp://www.freepdfcompressor.comKalau kamu attach file format JPG dengan ukuran yang terlalu besar, jangan lupa untuk di compress, kamu bisa pakai FSPhotoresizerhttp://www.faststone.org/FSResizerDownload.htmYang terakhir jika berkas dan lamaran berformat DOC sebaiknya ubah ke DOCX karena ukurannya akan lebih kecil.

9. Menyingkat Kata

Mls bgt kan klo km baca lamaran disingkat seperti ini? Jangan sampai kamu menyingkat kata, walaupun kamu melamar pekerjaan via email jangan menyepelekan hal kecil ini. Karena akan terlihat apakah kamu serius ingin mencari pekerjaan atau hanya main-main saja. Teliti, ya!

Tips : pakailah kata dan kalimat yang tidak bertele-tele atau jangan terlalu panjang membuat surat lamaran, cukup pada intinya saja dan pergunakanlah bahasa yang formal.

10. Jelaskan keahlian dan pengalaman kerja

Setiap HRD punya penilaian masing-masing. Yang membuat HRD malas memanggil kamu untuk interview adalah pelamar hanya mencantumkan keahlian tanpa penjelasan atau yang sudah berpengalaman justru tidak menjelaskan job deskripsi di perusahan sebelumnya.

Tips :

Untuk keahlian, misalnya :

Jaringan : saya bisa merancang dan memasang large scale LAN, dsbMicrosoft Excel : saya menguasai beberapa formula dan fungsi dasarPhotoshop : meski tidak terlalu mahir, tetapi saya dapat melakukan editing fotoHTML,CSS : saya mengerti dan memahami konsep HTML dan CSS sepenuhnya

Untuk pengalaman, misalnya : saya dahulu bekerja dibagian teknisi dan jelaskan bagaimana pekerjaan di perusahaan sebelumnya.

11. Pas Photo

Karena ingin cepat, banyak yang mengirim lamaran pekerjaan dengan lampiran pas photo alakadarnya seperti : foto selfie pakai hp, foto menggunakan hp dengan latar tembok, pasphoto yang diedit hanya latar tapi muka tetap berantakan sampai hasil scan foto jadul. Pas photo bagi HRD atau yang menerima lamaran kamu itu penting, karena menunjukkan keseriusan seseorang dalam mencari pekerjaan. Sepintar apapun jika tidak serius, lamaran kamu akan sia-sia

Tips : buat pas photo di studio photo, supaya mendapatkan hasil yang diinginkan.

12. Alamat Email Norak

Sadly, masih banyak orang-orang yang menggunakan alamat email norak atau bahkan ‘alay’ seperti : sofie_sayangmamah_cute@gmail.com atau sibelalangtempur007@yahoo.com untuk melamar pekerjaan. The people at HRD will judge you alay dan norak based on your email. Begiru HRD melihat alamat emai yang seperti itu, jangan harap kamu dipanggil untuk interview mereka pun takut membuka email tersebut.

Tips : Jika alamat email kamu masih seperti itu, buatlah email baru menggunakan nama kamu saja ya, girls!

13. Tidak Punya Kenalan ‘orang penting’

When it comes to getting a new job, who you know really matters. Punya pengalaman kerja bertahun-tahun di perusahaan besar bukan berarti dengan mudah masuk ke perusahaan yang kamu lamar jika tidak punya koneksi yang bagus.

Tips : Kalau kamu punya kenalan ‘orang penting’ cantumkan kontaknya, agar ia bisa merekomendasikan kamu kepada perusahaan yang kamu lamar.

When it comes to CV or resume, think like the people at HRD.

Itulah 13 kesalahan membuat CV sehingga kamu tidak pernah dipanggil interview oleh perusahaan. Perbaiki dan jangan pernah menyerah. Banyak perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja seperti kamu. So, masih mau nganggur?

Kriteria Istri Pembawa Sial

Jika Istri Anda Mempunyai 3 Kriteria Seperti Ini, Rasulullah Menyebutnya Istri Pembawa Sial

Jangan pilih wanita menjadi istri hanya karena parasnya yang cantik atau karena kekayaannya, karena kebahagiaan berumahtangga tidak dicapai dengan hal-hal seperti itu. Tapi pilihlah istri sesuai yang disarankan Nabi.

Rasulullah sudah memberi peringatan kepada para suami untuk memperhatikan tiga hal berikut ini. Jika anda mendapati 3 ciri ini pada istri anda, maka Rasulullah menyebutnya sebagai istri pembawa sial.

Dalam hadis riwayat Imam Ahmad, Imam Thabrani dan Imam Al Bazzar, Nabi menyebut ada 3 golongan wanita yang dikategorikan sebagai pembawa kesialan dalam keluarga.

Mari kita bahas satu per satu:

1. Apabila Dilihat, Ia Menjengkelkan

Saat pulang dari kerja suami tentunya ingin melihat istri di rumah menyambutnya dengan senyum yang menyenangkan. Hal ini akan membuat segala lelah di kantor hilang seketika.

Tetapi alangkah sialnya suami, jika sampai di rumah menemukan istri yang kumal, bau dan wajahnya menjengkelkan. Bahkan jika ditegur maka segala macam bantahan akan keluar dari mulutnya seakan dirinya tidak bersalah.

Istri seperti itu akan melawan dan berteriak seolah-olah suaminya yang salah. Istri yang demikian bukanlah istri yang tak tahu aturan. Ia hanya merasa bahwa ilmu yang dimiliki telah cukup namun kadar ilmu agama justru sangat kurang.

Bisa jadi istri yang demikian berasal dari keluarga kaya raya dengan paras ayu rupawan ataupun bisa sebaliknya.

2. Apabila Bicara, Ucapannya Menyakiti Perasaan

Ada beberapa wanita yang memiliki lidah setajam sembilu, apa yang dilontarkan dari mulutnya kadang melukai perasaan lawan bicaranya.

Jika menjadi istri, maka wanita seperti itu akan membuat suami 'makan hati' setiap hari. Ucapannya akan menyakiti perasaan dan menyinggung membuat suami jadi tidak enak dan tidak betah pulang ke rumah.

Jika diingatkan, istri seperti ini akan membantah dan bahkan menuduh balik suami dengan perkataan yang tidak terpuji.

3. Apabila Ditinggal Dinas, Ia Berkhianat

Saat baru menikah beberapa hari dan belum merasakan kedekatan dengan sang istri, suami lantas harus menyelesaikan tugas keluar beberapa hari.

Sikap istri yang tidak bisa diamanahi sejak awal membuat pikiran suami menjadi berprasangka bahwa si istri akan membawa teman-temannya ke rumah. Bisa juga istri akan pulang ke rumah orang tuanya dan enggan untuk kembali.

Akankah suami memutuskan berangkat dengan sikap istri yang tak amanah?

Jika seperti itu sungguh kerugian bagi suami karena tidak merasakan bahagia dan ketenangan.

Demikian 3 ciri istri yang membawa sial bagi rumah tangga. Suami yang memiliki istri

seperti ini haruslah meningkatkan kesabaran dan ketakwaan kepada Allah, SWT.

Perusahaan Menahan ijazah melanggar undang undang dan HAM

 

Kebijakan  soal penahanan ijazah yang dibuat oleh PT Indomarco Prisma Tama (Indomaret) yang menahan ijazah karyawan ataupun bekas karyawannya, memperoleh sorotan petinggi Pemerintah Kota Palembang Sumatera Selatan.

Menurut Kepala Dinas Tenaga Kerja Palembang, Gunawan menyampaikan, berdasar pada peraturan Undang-undang (UU) Nomer 13 Th. 2003 mengenai Ketenagakerjaan, tak ada ketentuan yang memperbolehkan perusahaan menahan ijazah karyawannya.

Bahkan juga, kata dia, kebijakan itu telah tidak mematuhi hak asasi manusia (HAM) karyawan untuk mencari pekerjaan yang paling baik.

" Kebijakan itu (tahan ijazah) tidak mematuhi HAM. Serta pasti juga telah tidak mematuhi Undang-undang ketenagakerjaan. Semestinya ijazah yang ditahan itu hanya fotokopinya saja, bukanlah yang asli, " ungkap Gunawan pada harian merdeka  

Menurutnya, perusahaan memanglah terkadang terasa cemas bila karyawannya berhenti. Tetapi, untuk mengikat pada entrepreneur serta pekerja tak perlu dengan aksi menahan ijazah asli, namun cukup kesepakatan kerja dengan batas saat yang ditetapkan atau bukan.

" Kami tidak mau peristiwa ini kembali terulang. Janganlah asal buat kebijakan serta tidak mematuhi ketentuan, " tukasnya.

Menyerupai dikabarkan terlebih dulu, DPRD Palembang meneror bakal tutup operasional semua gerai Indomaret di kota itu bila tak merubah kebijakan penahanan ijazah karyawan ataupun yang telah berhenti kurun waktu 2x24 jam.

Sikap tegas ini sebagai kecaman dewan pada toko moderen itu sesudah memperoleh info dari orang-orang bahwa banyak yang kesulitan untuk mencari kerja yang lebih baik atau mencari kerja lagi karena penahanan ijazah.