Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja di Rumah Sakit yang Sering Ditanyakan

Contoh Tes Wawancara Kerja di Rumah Sakit

Wawancara kerja menjadi suatu syarat penting untuk diterima dalam sebuah pekerjaan. Menghadapi tes wawancara kerja di rumah sakit bagi para ahli medis, tentu berbeda dengan wawancara kerja di perkantoran ataupun instansi pendidikan. Tes wawancara untuk pekerjaan di rumah sakit sering dianggap sulit lantaran terdapat beberapa pertanyaan ilmiah yang harus dijawab dengan tepat. Nah, Untuk itu ketahuilah tips menjawab pertanyaan tes wawancara kerja dirumah sakit berikut ini :

Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

Jika Anda diberikan pertanyaan seperti ini, maka berikan jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki. Uraikan kelebihan Anda dibandingkan dengan kandidat yang lain, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan, berikan jawaban yang singkat dan jelas.

Mengapa Anda Ingin Bekerja Rumah sakit ini?

Berikan alasan yang baik dan tekankan keunggulan yang dimiliki Rumah Sakit yang Anda lamar dibandingkan dengan Rumah Sakit lain.

Apa yang menjadi kelemahan utama dalam diri Anda?

Jawab jujur mengenai kelemahan Anda, namun jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil.

Mengapa berhenti dari rumah sakit yang lama? Dan memilih untuk bekerja di sini?

Bila Anda memutuskan untuk mengundurkan diri secara pribadi, jangan berikan jawaban yang bersifat menjelek-jelekan perusahaan sebelumnya. Bila Anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda. Berikan alasan bahwa perusahaan yang Anda lamar saat ini memiliki keunggulan lebih dibandingkan dengan perusahaan sebelumnya.

Berapa gaji yang Anda inginkan?

Jangan menyebut besaran gaji tanpa tahu pasaran gaji untuk posisi tersebut, oleh sebab itu sebelum wawancara kerja sebaiknya anda mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu. Sebutkan batas minimum dan maksimum gaji yang diinginkan. Sebagai referensi kisaran gaji, Anda bisa melihatnya di situs kami.

Setiap rumah sakit tentu saja memiliki kebijakan yang berbeda – beda dalam merekrut karyawan baru. Pertanyaan saat tes wawancara antara rumah sakit yang satu dengan yang lainnya pun biasanya akan sangat jauh berbeda. Tapi beberapa pertanyaan tes wawancara kerja di atas biasanya akan sering ditanyakan saat Anda melakukan tes wawancara kerja di Rumah Sakit.